盐城市启动选聘退役士兵到基层任职“千人计划”，为拓宽村干部选人渠道提供了源头活水。把好选聘关口，通过统一笔试、面试，切实把那些政治素质过硬，业务能力精通，适应农村工作需要的退役士兵选派到村级组织中去任职，帮助村里发展经济，增加效益。截至目前已选派750名退役士兵到村工作。健全考评机制，下发了《关于在全市退役士兵中组织开展“村（社区）干部培养选聘千人计划”的实施办法（试行）》，对退役士兵选聘村干部的工作报酬、社会保障、发展空间等方面作出了明确规定，确保被选聘的退役士兵干事有激情、工作有奔头。加强培训帮扶，采取定期走访、座谈和听取工作汇报等方式，加强跟踪管理，切实准确掌握每名退役士兵的特长，引导他们积极参与村务管理，参与党的农村政策宣传、农民致富信息和技术推广等工作，做到人尽其才、才尽其用。