镇江市三项硬核举措，建立“五社联动”工作机制，提升社区治理效能。

一是建立组织保障机制。成立“五社联动”领导小组，每2个月召开会议，研究扩充联动主体、促进多方参与、增强服务力量的行动指南。加强党组织领导下基层治理工作，整合“五社”力量，激发社区治理新活力。

二是建立信息共享机制。将全市56个社工站、77个社工服务机构、726个村（社区）、3500个社会组织等资源优势互通共享，通过工作联议、项目联作及场地、资金、人才相互支持等方式，强化统筹协调和顶层设计，形成“五社”工作合力。

三建立“联动”融合机制。引进枢纽型社区社会组织，打造“道德、艺术、食品、基金”“四大银行”，拓展社工、社区能人、爱心企业、居民参与社区治理与服务渠道。建立“地缘、趣缘、业缘”自管会，发挥4580支志愿服务团队、2741名社工人才、5257个社区社会组织及社会慈善资源优势，促进居民切实参与社区建制，推动“社区共同体”建立。