对养老人才队伍建设具有重要里程碑意义

《资格条件》起草专家组负责人石晓燕 （江苏经贸职业技术学院）

《资格条件》的发布，标志着江苏省在全国率先开启了养老护理专业技术职称评审的探索。作为一名从事养老服务人才培育工作17年的养老人，喜悦、自豪、幸运之情溢满心间，这对养老人才队伍建设将具有重要的里程碑意义。

从养老服务人才培育体系搭建来看，《资格条件》的发布，意味着养老服务人才培育“立交桥”在江苏率先合龙。从此，养老服务人才三大成长通道：从学历提升，到职业技能提升，再到专业技术职称提升全面打通。

从养老服务人才职业教育来看，从事养老服务人才培育的院校，普遍面临招生环节的低志愿率和毕业环节的高流失率，以及因进口、出口不畅导致的教育教学困境。《资格条件》的发布，将逐步提高社会对养老服务工作专业度的认知，吸引更多青年人致力于养老行业。

从养老服务行业人才集聚来看，养老服务的核心在人才，当前养老服务行业普遍面临着招工难和留人难的困境，面临着养老人才数量缺、年龄大、学历低、技能弱等问题。养老护理专业技术职称评审有利于行业集聚更多高素质、高技能人才。只有建设一支数量充足、职业信念坚定、知识文化层次高的人才队伍，才能有效回应老年人对美好晚年生活的向往。

集聚更多专业人才参与“盐年益寿”幸福养老品牌建设

连 倩 （江苏省盐城市民政局党委书记、局长）

《资格条件》的出台意味着养老护理服务向职业化和专业化方向迈出关键一步。将养老护理专业技术职称与医师、护理师、药剂师等职称平行设立，将吸引更多专业人员进入养老行业，壮大人才队伍；有助于激励专业化人才培养，并打通人才流动通道，提高养老护理员的职业地位和社会认可度，推动养老行业高质量、规范化发展。文件发布后，全市养老护理员深受鼓舞，对未来行业发展和职业规划充满信心。

近年来，盐城市通过开展养老护理人员培训、建立养老服务人员激励褒扬机制、推广养老护理员职业技能认定等措施，不断加强养老服务人才队伍建设。今年7月，我局制定《关于加快推进养老事业和养老产业联动发展的通知》，将培养养老护理员等10支专业队伍列入重点工作，进一步加大养老服务人才培养力度。目前，我局已成立盐城市养老护理专业技术职称申报评审工作小组，下一步，将会同市人社局共同推进职称评审工作，集聚更多专业人才参与“盐年益寿”幸福养老品牌建设。

养老护理行业将成为更多年轻人的就业新选择

2021年全国养老护理职业技能大赛一等奖获得者

耿民民 （江苏省连云港市社会福利中心养老护理院护理员）

我们身边的老年人都希望能得到专业人员的照料，但目前养老护理员队伍整体年龄偏大，由于缺乏岗位晋升通道，难以吸引年轻人加入，高层次的专业技术人员更是招不来、留不住。相信有了职称评定作为晋升通道，养老护理行业将成为更多年轻人的就业新选择，并激发年轻人的成就感、价值感和荣誉感。希望我们未来在养老行业退休后，待遇也和其他专业技术岗位一样，这样行业的社会认可度将大大提升。

职称体系为我们未来职业发展指明方向

2023年江苏省养老护理职业技能竞赛一等奖获得者

陈 慧 （江苏省老年公寓护理员）

养老护理职称体系的发布，对我们是极大的认可及激励。作为一名一线养老护理员，我对未来的职业规划和发展时常感到迷茫。疫情几年来，养老服务人才流失很多，为留住养老服务人才，政府也出台了各项稳岗补贴政策；但从长远来看，养老护理职称体系是对一线护理人员最大的认可，也是对这个行业最大的尊重，为我们未来的职业发展指明了方向，也让我们更有信心继续为养老事业贡献自己的青春力量。