尹卫民同志自2012年2月起担任镇江市民政局党委书记、局长。该同志政治意识强，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决贯彻落实部、省和市委、市政府决策部署，深入推进现代民政高质量发展，圆满完成各项工作任务。近年来，该同志连续三年考核“优秀”，先后被市委记个人“二等功”一次、“三等功”一次，获市委“新时代新担当新作为干部”称号，在市人大常委会述职评议中获“优秀”等次。主要工作事迹如下：

基本民生保障聚焦“精准”求突破。针对社会反映强烈的“骗保”问题，2013年建成了全省领先的“救助申请家庭经济状况核对平台”。2017年推动该平台与31家银行金融机构数据“互联互通”，实现救助申请对象金融资产信息检查的全覆盖，全面压缩了“骗保”空间。针对“救助公平公正”这一热点话题，以“三步走”实现了大市范围内的城乡低保保障标准一体化。目前，镇江市城乡低保标准为每人每月710元，较2012年分别增长48%、87%，保障水平位居全省第五。重点民政对象实现供养标准与城乡居民收入同步增长，农村五保集中供养和分散供养年供养标准较2012年分别增长33.7%、46.9%；机构抚养孤儿和社会散居孤儿月人均养育标准分别增长56.4%、48.3%。慈善捐助规模稳步扩大，2017年慈善资金总规模达6.58亿元，救助困难群众58.91万人次，支出救助资金1.02亿元，较2012年分别增长164%、315%、155%，连续两届荣获“全国慈善七星级城市”称号。同时，为解决社会救助“最后一米”问题，着力构建“主动发现”立体式救助体系，有效畅通了困难群众“救急难”绿色通道。此外，通过建立“三位一体”未成年人保护体系、开展农村留守儿童“合力监护、相伴成长”关爱保护专项行动、落实重点空巢独居老人“4+1”关爱服务协议等举措，切实保障了“一老一小”的基本权益。

养老服务聚焦“多元”求突破。截至2017年底，全市机构养老总床位数达21524张，千名老人拥有床位数39张，较2012年增长27%，其中护理型养老床位占养老床位总数达55%，养老机构综合责任险覆盖率达100%，基本满足了全市老人入住需求和保障了养老机构的良性发展。同时，社区居家养老服务实现“零”突破，目前全市共建成老年人日间照料中心18个、老年人助餐点394个，市区政府购买养老服务制度实现城乡一体、标准一致，全市累计提供助餐服务近100万人次。此外，2017年全市困难老人伤害保险提高至每人每年100元，保险覆盖率达68.58%，位居全省首位。

社区治理聚焦“善治”求突破。2014年全省首家推行“1+X”的中心社区治理模式，通过中心社区集中办理基本社区政务事务，实现基本社区有更多的时间为社区居民提供服务。省级层面于2017年开始鼓励各地建设此模式。全面推行“三社联动”，2017年共投入各类社区购买服务资金4047万元，较2012年增长了约10倍，社区专业化服务水平明显提升。社区“减负增效”取得突破性进展，社区“乱盖章”现象得到有效遏制。扎实推进网格化建设，共设置全要素网格5889个，配备专职网格员3610个，兼职网格员11450个，实现了网格划分不留盲区、服务全覆盖。积极探索“参与式”社区治理、农村社区“一规五制”和村民小组自治试点工作，为全市全面推进基层治理创新积累了成功经验。同时，深入推进社会组织健康有序发展，目前，全市社会组织达3797家，每万人拥有社会组织数11.9个，较2012年增长86.5%。2017年，全国网络社会组织推进会在镇江市成功召开，相关做法得到时任省委李强书记批示肯定。

公共服务聚焦“提效”求突破。全市共建成62个全国综合减灾示范社区，较2012年增长588%。全省首家完成门牌整治工作，共增补设置各类门楼牌38万余块，基本实现“一门一号、一号一牌”。地名普查成果质量得到国务院二普办充分肯定。流浪乞讨救助寻亲实现“零”突破，帮助51名流浪乞讨人员成功寻亲，并妥善解决了28名长期滞留人员的托养问题。全面实施惠民殡葬政策，市殡仪馆新馆正式运营，建成2800平方米节地安葬墓区和56个公益性骨灰（安息）堂，11类困难群体享受基本殡葬免费服务，显著改善了群众丧葬活动环境。

依法行政聚焦“立制”求突破。突出文件创制与管理，以破解民政重点难点问题为突破口，2012年以来共出台民生政策94项，其中多项政策在全省领先。规范内控办理规程，在建立健全法律顾问工作制度和重大合同备案制度的同时，针对行政复议、行政诉讼、依申请信息公开等事项，进一步明确了办理时限、办理要求、办理流程。该内控办理规程得到省厅认可。深化“放管服”改革，民政“不见面”审批（服务）事项从最初的29%提升至89%以上。注重用制度管权、管事、管人，通过梳理全系统权力节点337个、确定监控措施366条等举措，实现了权力风险的全方位防范和管控，该做法获得省厅充分认可并在全省民政系统推广。 

干部队伍建设聚焦“活力”求突破。争取市委对民政干部队伍建设支持，在全市编制数压减的背景下，有效解决了民政系统科级干部十余年未提拔使用问题，4名同志被提拔为县处级领导干部。同时，在全系统原有科级干部职数60个的基础上，近年来累计争取新增科级职数16个，进一步畅通了年轻干部提拔通道。此外，不断加强民政干部理论学习，形成了以党委中心组学习为主，“名师讲堂”“创新论坛”“书记讲堂”“阅分享、悦青春”读书交流、干部外出研修相结合的“六位一体”学习体系。

在尹卫民同志带领下，镇江民政工作连续4次在全省民政工作综合评估获评优秀等次，现代民政示范县（市、区）建设在全省首批实现“满堂红”，“鱼水情军供党员突击队”被国家民政部命名为优质党建服务品牌。2013年市民政局在市人大依法行政评议中位居第一，2017年获镇江市绩效管理考核“十佳单位”，局领导班子被表彰为“一创六争”活动好班子。