一是全面摸清底数。对市级社会组织开展社会组织党组织运行情况摸底排查，登记社会组织党组织、党员数以及党组织运行情况等信息，全面摸清社会组织“两个覆盖”的基本情况。建立完善“三本台账”，即社会组织数量台账、党组织台账、党员台账，做到“三个清楚”，即：从业人员人数清、建立党组织情况清、党员数量清。同时充分发挥江苏省智慧党建平台作用，实现动态管理。

二是创新方式抓组建。创新党组织设置形式，综合考量所属社会组织管理体制、组织设置、党员数量、作用发挥等，形成程序清晰、务实管用的功能性党组织建设规范，在符合条件的社会组织中推动建立功能型党组织，解决社会组织党员中党员难以迁转等问题，截至目前共推动成立8个社会组织功能型党组织。结合工作实际指派党建工作指导员，指导和帮助社会组织建立和完善党组织。

三是加强规范建设。制定《镇江市社会组织联合党委所属党支部标准化建设规范（试行）》等工作规范，指导各社会组织党组织严格“三会一课”等组织生活制度、突出政治标准严格把关党员发展、分类指导党员教育管理工作，按照成熟一个发展一个的原则，将社会组织中的骨干发展成党员，将党员培养成业务骨干，今年共发展党员3名。开展社会组织党建工作专题培训，累计培训社会组织负责人及党员200余人次，以提升其党建业务能力和水平，引导社会组织在营造共建共治共享社会治理格局中发挥积极作用。

四是提升阵地标准。按照“六必有”原则，推进社会组织党组织阵地建设，力争每个支部都有党建活动阵地，整合资源打造社会组织党建示范点。同时，依托镇江市社会组织公益创新园打造社会组织党组织孵化中心，建立社会组织与党组织“双孵化”机制。结合“党建+互联网”做法，利用民政网站、报刊杂志、“镇公益”微信公众号等平台，展示党建动态，丰富宣传内容，营造社会组织党建工作氛围。