为积极落实市委、市政府老龄工作相关部署，推动我市“银龄行动”工作创新和品牌培育，市民政局、市老龄办联合徐州日报共同发起2025年全市“银龄先锋·彭城‘益’动”志愿服务典型案例宣传推广行动，聚焦广大银龄志愿者在凝心铸魂、智力援助、基层治理、乡村振兴等关键领域突出表现，通过全媒体融合传播，生动展现银龄志愿者老有所为、乐于奉献的精神风貌，进一步激发老年人社会参与热情，为推动徐州现代化建设汇聚银发力量。

“嘀嘀”一串清脆的车铃声，划破了丰县凤城街道的清晨。可别误会，这不是谁家爷爷遛弯，而是“银铃”助企志愿服务队又出发了。5位头发花白却精神矍铄的老专家，骑着电动车，像一支“银发骑兵”，直扑企业“战场”。

这正是丰县凤城街道老干部党支部、关工委“银铃”助企纾困行动志愿服务队的硬核团队。这支由退休干部高勇、周生明等5位老专家组成的队伍，用经验与热忱奏响助企强音，成为丰县“银龄先锋”的生动注脚。

银龄智囊团

聚沙成塔的团队力量

“报告支部！我们还能打。我们虽退休，但党员身份不褪色，专业本领不生锈。”2022年5月，凤城街道老干部党支部的一次专题会议时，有着30多年企业单位管理经验的退休干部高勇“啪”地一拍桌子，把茶杯里的水都震出了水花。原来，支部刚摸排完辖区企业：缺钱的、缺技术的、缺市场的……一堆“老大难”。高勇和伙伴们当场立下军令状——“退休不褪色，咱们再上一线！”

一周时间，报名表像雪片：机械“老法师”、营销“老江湖”、金融“老算盘”……一支平均年龄64岁的“银铃突击队”闪亮登场。

靶向解难题

特色服务的硬核担当

服务队的助企特色——“靶向治疗”。

为让服务精准高效，支部建立“三定”机制。根据企业需求匹配“专家顾问”，如将联系苏州市协倡电子集团有限公司夏工程师任务派给万邦公司。一是定时走访，每月至少深入企业两次，形成问题台账；二是定期会商，每季度召开推进会，集中破解共性难题；三是定期指导，联合丰县职业技术学校退休教干丁维扶定期给予工作指导。组建“银龄+学校”攻坚组，让老经验与新理论碰撞出绚丽多彩的火花。

万邦公司曾因控制器散热技术不过关，产品退货率居高不下。“散热片像烤红薯，客户能不退货？”服务队的老同志们带着放大镜蹲生产线，连续3天蹲点测试，提出“加装导流槽+优化芯片布局”方案，不仅降低成本30%，还帮助企业拿下两笔新订单。

丰县宗民食用菌菌包生产基地内，标准化的菌包车间里，退休农技师黄德安正指导工人调整培养基配方。在此之前厂长陈宗民还陷在“菌包发霉比长菇还快”的生产窘境。黄德安“老配方，新用法！”方法一出，污染率从15%跌到3%，一年多挣20万元。

针对菌包基地家族式管理松散问题，有过乡镇企业管理经验的周生明再补“管理大招”：手把手教台账管理、绩效考核，还帮忙制定《安全生产手册》，使基地顺利通过绿色环保产品认证。

缺钱？了解到两家企业存在融资难的问题后，曾在金融系统工作的李修银带着企业负责人跑银行、对接政府担保平台，一年内帮助争取低息贷款200万元。

硕果满枝头

助企兴企的显著成效

“银铃”响处，惠企实效看得见。

“以前我们埋头搞生产，是‘银铃’服务队提醒我们关注政策补贴，光研发费用就省了十多万元。”万邦三轮车控制器公司财务负责人张欣说。一年来，服务队帮助企业攻克3项技术难关、在老专家指导下开拓了新市场，产值同比增长40%，新增就业岗位110个。

“他们不仅帮我们搞生产，还教我们开直播卖菌包，现在线上订单占比达20%。”丰县食用菌菌包生产基地主播陈磊说，“基地从最初的小作坊升级为占地50亩的标准化企业，菌包年产量从80万袋增至1000万袋，带动周边30多户农户加入，户均年增收3万元。这是退休老干部们带着他们去电商产业园‘取经’的成果。”

“每次看到企业难题解决，比自己当年升职还开心。”这是服务队成员的共同心声。

68岁的老党员张广西患有高血压疾病，却坚持每周往返丰县到果园村20公里；退休老干部党支部书记高勇为帮企业做员工培训，熬夜备课……他们不拿一分报酬，自带水杯、盒饭，用行动诠释“奉献”二字。

从车间到田间，从技术攻坚到管理升级，“银铃”服务队用智慧与汗水证明退休不是终点，而是服务社会的新起点。在徐州“银龄行动”的浪潮中，他们正如点点星光，汇聚成照亮企业发展的璀璨银河，让“老有所为”的价值在助企纾困中绽放光彩。