近日，在兴化市国防教育基地，一场针对问题少年的年度首期特训班开班。兴化市予爱社会工作事务所负责人吴昊担任班主任，组织12名曾有警情记录的学员参加法律知识学习、技能培训等课程，并带领他们开展队列训练，用爱心与耐心帮助他们重返校园、就业谋生。自2023年特训班开设以来，该事务所已累计服务学员37人，成为兴化未成年人保护工作的重要力量。

近年来，兴化市坚持党建引领，以政府“搭台赋能”、社会组织“唱戏服务”的双向奔赴模式，从专业培育、精准服务、多元共治三方面精准发力，推动社会组织从“零散化”走向“体系化”、从“粗放式”转向“精准化”，使其成为基层治理不可或缺的“生力军”。

精准培育“强筋骨”

筑牢社会组织根基

予爱社会工作事务所的成长，是兴化精准培育社会组织的生动缩影。2018年，为响应民政示范市创建工作对社会组织建设的要求，吴昊发起成立予爱社会工作事务所。在民政部门的悉心指导下，他辞去公职深耕社会服务领域，取得了社会工作师职业资格，并组建专业服务团队。从失能老人评估、养老上门服务，到困境少年帮扶、社区矫正人员管教，事务所如今已成长为兴化极具影响力的民办非企业单位，并被兴化市委社会工作部指定为社会组织培训专业机构。

在社会组织培育方面，兴化市着力构建三级体系：市级层面打造社会组织培育发展中心，提供注册指导、能力提升等一站式服务；乡镇（街道）建设培育站，社区设立服务点，织密“金字塔式”培育网络。依托“志愿者—社工—社会组织领头人”阶梯式培养模式，该市累计培育社工人才110余名，其中30人成功领办社会组织，孵化出爱心公益协会、韶华职业培训学校、新蓝应急救援队等一批特色社会组织。该市每年投入福彩公益资金实施公益创投项目，聚焦“一老一小”、助残助困等重点领域，开展各类活动近50场，服务群众4000余人次；推行“社区合伙人”计划，依托“红哨子”网格治理平台，有效整合资源、激发活力，推动社会组织真正成为基层治理的坚实力量。

精准服务“暖民心”

擦亮民生幸福底色

19岁的聋哑女青年小魏是兴化特殊教育学校学生。去年，她通过兴化韶华职业培训学校的系统培训，熟练掌握理发技能，成功入职兴化秀莎美发店，成为顾客认可的“小魏师傅”。

在韶华职业培训学校，近百名像小魏这样的残障学生通过“手艺赋能”实现了人生蜕变。学校成立四年来，累计培训残障人士和有需求的群体2300多人次，其中公益培训1200人次，帮助参训学员掌握了安身立命的专业技能。

类似的暖心故事，在兴化持续上演：新蓝应急救援队化身守护水乡平安的“流动防线”；润泓文化创意中心为困境儿童送去专业心理疏导与知识滋养；爱心公益协会创办“爱心共享小屋”，累计帮扶困境群体1.1万人次，荣获“江苏省志愿服务之星”称号。此外，“暖心助困”项目常态化走进各乡镇残疾人之家，让特殊群体切实感受到社会关爱。

从养老助餐到护童成长，从法律援助到应急救援，兴化社会组织构建的“龙头组织+专业队伍+社区”服务模式，已在卫生健康、法律维权等12个民生领域落地生根。专业化、精准化的志愿服务，有效提升了服务质效，让群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。

多元共治“聚合力”

激活基层治理动能

党建红引领治理优。兴化市以党建为统领，积极引导社会组织深度融入网格化社会治理体系，推动政府治理与社会调节双向发力、良性互动。

在昭阳街道多个小区，曾经长期困扰居民的停车难、环境差等突出问题，在“红色业委会”的牵头下，通过社会组织、物业企业、居民代表多方协商，得到全面彻底解决，小区面貌焕然一新。“昭阳红”银发志愿服务队的90名老同志主动发挥余热，累计服务时长超1.6万小时，成为展示城市文明实践风采的“流动窗口”。

截至目前，兴化市注册登记社会组织达964家，涵盖社会团体、民办非企业单位和基金会三大类别。依托政府搭台、社会组织唱戏的双向赋能工作机制，各类专业社会力量扎根水乡、服务群众，有效激活了基层治理的“神经末梢”，实现从“管得了”到“管得好”的转变，让这座水城既有规范治理的“力度”，更有互帮互助的“温度”。