近年来，连云港市民政局深入贯彻落实习近平总书记关于民政工作和技能人才的重要指示批示精神，聚焦“聚能、赋能、增能”关键环节，不断推动民政领域人才队伍建设高质量专业化发展，为全市民政事业高质量发展奠定坚实人才基础。

坚持培育“聚能”，提升专业化水平。依托连云港市社会福利中心“省级养老示范基地”软硬件优势，打造市级养老护理员培训基地，截至目前已完成培训48期，培训合格率保持在95%以上，累计输送养老服务人才近4000人，全面提升全市养老护理质量和专业化水平。持续强化养老服务人才激励保障，围绕养老护理员职业技能竞赛，联合人社部门开展全市养老服务技能人才岗位练兵、业务比武，给予获奖选手市级荣誉称号及奖金，有效激发养老护理员积极性和主动性。深化养老服务领域南北结对帮扶，与无锡市五级养老机构建立结对机制，选派养老机构护理人员赴无锡跟班学习、实操培训，取长补短、共鉴互促，进一步提升本土养老护理员职业技能水平。

坚持标杆“赋能”，推动本土化发展。充分发挥本土化优秀养老服务人才优势，建成集教学、培训、赛事承办等功能于一体的养老护理技能大师工作室，以首届全国养老护理员职业技能大赛一等奖获奖选手、全国技术能手耿民民为领头人，设置培训教师18名，设立培训实景赛道，承接养老护理员职业技能等级培训、市级养老护理员技能竞赛、残疾人寄宿制托养服务培训，在技能攻关、带徒传艺、技能传承等方面发挥“传帮带”作用，全面培养高素质护理专业人才，全力打造养老服务领域本土化旗帜。

坚持精用“增能”，拓展社会化服务。强化民政领域社会工作人才精细化使用，助力提升社会组织基层民政服务能力和专业性。通过政府购买服务链接社会工作人才专业力量，累计投入资金1000余万元，实施社会服务项目150余个，其中“公益创投”“微自治”等品牌项目近20个，有效提升基层民政服务质效。打造具有民政服务品牌内涵的社工人才队伍，建成李沙沙领军人才工作室，以本土培育的优秀社工人才——“江苏省社会工作领军人才”“江苏民政温暖使者”李沙沙为代表，配备包含3名全职社工、35名兼职社工、200余名固定志愿者在内的专业化社工团队，从服务探索、体系搭建、经验分享以及示范引领等方面强化社工人才督导支持，为全市儿童、老人等民生服务保障对象提供更加个性化、专业化的社会工作服务。