在镇江社会组织发展的赛道上，张妍是兼具创新锐气与担当温度的“破局者”。作为镇江市正益社会组织发展促进中心总干事、党支部书记、工会主席，她深耕基层近十载，以工会为“金钥匙”，解锁社会组织参与社会治理、服务广大职工的全新可能。近日，张妍荣获“江苏省五一劳动奖章”，成为镇江社会组织领域获此殊荣的第一人。

　　张妍首创的“工会+社会组织”模式，为专业服务与民生需求搭建起“双向奔赴的快车道”，既让社会组织的专业价值“破圈”绽放，又让工会服务“沉底”见效。

　　基层深耕，筑牢专业根基

　　2017年，张妍告别外资企业，扎根基层社会组织这片“创新试验田”。她带领团队将国际先进的参与式治理技术本土化，把晦涩理论转化为居民易懂的“议事宝典”。

　　近10年间，张妍的足迹遍布镇江40余个村（社区），牵头组织150余场民主协商议事会。从老旧小区环境治理协调到停车位规划，从垃圾分类推广到邻里纠纷调解，她用“围坐谈心”代替“严肃说教”，让居民从治理“旁观者”变身“主人翁”，推动63个治理难题形成闭环解决方案。同时，组建30余支志愿者团队，策划千余场文化惠民、便民服务等活动，惠及近20万名居民。

　　这份实践赢得学界与政府双重认可：南京大学社会学院院长陈伯清盛赞这一“零成本社会志愿者体系”，江苏省民政厅提炼了《镇江参与式社区治理方案》在全省推广。党建方面，张妍所在的党支部从“三星”向“四星”进阶，党建项目连续获评“书记项目”。这一切为她后续工会工作创新奠定了深厚的组织根基与专业信誉。

　　工会破局，打造行业标杆

　　2021年任机构工会主席后，张妍开启了专业方法与工会工作深度融合的探索。她以项目化运作开拓新路，申报实施的项目斩获京口区级一等奖。2022年，她推动京口区总工会与社会组织首次项目化合作，成为全市亮点并赴省汇报。

　　2024年当选京口区社会组织工联会主席后，张妍在京口区总工会引领下，协助推进“纽带计划”，两年内吸引10家优质社会组织（含5家5A级）加入，推动4家新建工会，构建“活动+服务”双轮驱动机制——以系列主题活动凝聚人心，以专业服务回应需求，让工会服务手臂延伸至行业每个角落。

　　镇江嘉创科技的工会建设堪称“鲜活范本”。面对这家新兴科技企业，张妍化身“政策宣传员”，用“职工成长助力企业发展”的共赢逻辑破局；建会时以“全程指导员”身份辅导规范流程；建会后升级为“长效赋能者”，助力企业斩获多项荣誉，形成“作用发挥-获得认可-持续发力”的良性循环，实现工会从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跨越。

　　这套“全周期融入式”服务模式，让正益工会获评“全省服务职工成效明显十佳社会组织”，相关成果入选省总工会精品课程库，“京口经验”成为全省标杆，获省总工会推广。

　　民生暖心，彰显巾帼担当

　　张妍的创新始终带着民生温度，她常说：“社会组织的专业价值，最终要体现在让百姓的日子越过越舒心上。”

　　在润州区“99公益”“晚年幸福”项目中，她构建“精准识别-资源链接-长效陪伴”帮扶体系，让83岁孤老重获新生。截至目前，项目服务600余位老人，超3000人次受益，生动诠释“共建共享”的治理内涵。

　　作为镇江市社会组织妇联主席，近日张妍代表江苏省妇联参加全国妇联交流，分享基层女性工作者的实践经验，展现新时代女性带头人的综合素养与责任担当。

　　多年来，张妍策划的20余场工会活动广受好评，相关活动连续两年入选市级示范项目，多篇创新案例入选省级汇编。从职场白领到基层先锋，从治理探索者到工会创新者，张妍的每一步都印刻着“服务为民”与“敢为人先”。面对荣誉，张妍说：“我将继续以工会为纽带，凝聚社会组织力量，在服务职工、参与治理的广阔天地中，探索‘工会+’更多可能，书写更加精彩的篇章。”